Systémové upozornění
Hlavní informace

Vítejte v bezpohlavním světě

Přinášíme přepis článku, který vyšel 17. července 2017 v Ona Dnes, na základě rozhovoru redaktorky Lucie Šilhové s Radkou Maňákovou. Zamýšlí se nad nedostatkem a potřebou polarity a uznání  ženského a mužského principu v dnešní společnosti. 

Číst dál...

Audiokniha Adam a Eva v práci

Kniha Adam a Eva v práci získala audiopodobu. Můžete si tedy, to co vám, Radka Maňáková a Miloš Pícha chtějí sdělit, pustit rovnou do ucha v interpretaci Venduly Fialové a Gustava Bubníka. Celkem je to šest hodin a dvacet osm minut o tom, jak se v práci může doplňovat mužský a ženský princip.

Číst dál...

Trendy ve vzdělávání

Dlouhodobě sledujeme, kam se vyvíjí vzdělávání v českých firmách. Na konci roku 2016 jsme se zeptali těch, kdo o rozvoji lidí rozhodují, připravují programy pro své lidi a trendy vidí z podstaty své práce. Odpovědi nám přišly natolik zajímavé, že jsme se rozhodli o ně podělit.

Číst dál...

Manažer, lídr, šéf nebo náčelník? Leadership a jeho vnímání českými manažery v roce 2016

V průběhu roku 2016 jsme udělali průzkum na téma leadership. Tento drobný průzkum na téma leadership jsme udělali ze dvou důvodů. Zaprvé se tak dlouho zabýváme managementem a vedením lidí, že nutně přemýšlíme o tom, jak lze v této oblasti lidi podporovat dál. A není lepší způsob než se zeptat dalších chytrých lidí, jak téma vnímají.

Číst dál...

Reference, za které děkujeme a jsme na ně hrdí

 

Reference z loškého roku 2016, kterými se pyšníme, protože nám dávají zpětnou vazbu, že se nám práce daří a ti, se kterými spolupracujeme mají z našich školení a kurzů užitek.

Číst dál...

Fantastické shrnutí knihy Adam a Eva v práci

Knížka pragmaticky a zcela otevřeně konfrontuje ženský a mužský pohled na svět, ukazuje střet na konkrétních pracovních situacích a následně pak přidává komentář můžský a ženský (autorů knihy).
Andy názor: Praktické a zajímavé.

Číst dál...

Radka a Miloš o psaní knihy Adama a Eva v práci

Zeptala jsem se Radky a Miloše na knihu Adam a Eva v práci. Rozhovor jsem vedla s každým zvlášť, aby odpovědi byly autentické a navzájem se spoluautoři neovlivňovali.

Kniha Adam a Eva v práci právě vyšla, už jsme jí drželi v papírové formě v rukách, a proto mě zajímají podrobnosti jejího vzniku.

Číst dál...

Management s medvídkem a mluvení místo emailů

„No jo, ale nemůžu s podřízenými pořád jenom mluvit.“
Šéfové mají někdy strach, aby stihli „svoji“ práci. Ale mluvit s lidmi je jejich práce. Reálně je to tak, že nejdříve potřebuji lidi naučit, že spolu opravdu máme mluvit. A potom je potřebuji usměrnit, abychom mluvili o podstatných věcech a využívali společný čas efektivně.
K tomu prvnímu i tomu druhému jsem za poslední dobu pochytil několik inspirací. Tady jsou.

Číst dál...

Radce se právě teď honí hlavou Leadership

Zuzka se ptá Radky, co jí v poslední době zajímá a o čem přemýšlí.

Jak se dneska máš? 
Rychle… takže jde to. (Máme 10 min na rozhovor totiž.)

Čím se poslední dobou nejvíc pracovně zabýváš? 
Teď bych řekla leadershipem. Je to vlastně nadhledové téma. To v čem jsem namočená pořád je praktický management, stále děláme manažerské mistrovství pro lidi a má to obrovskou sílu a na druhé straně je tam pro mě téma "Mužský a ženský princip v práci". 

Číst dál...

Ignorujeme v práci ženský princip? A mužský taky?

Chci způsobit, abychom si o tomhle tématu dovolili uvolněně mluvit a tak hledám ty první věty, které vás nehodí do známých stereotypů „muži- ženy“ a neodradí vás od dalšího čtení.

Jak si tak s lidmi při manažerských školeních na tohle téma povídám, vidím stále jasněji, že se zaobírají otázkou – zejména ve velkých firmách – jak dostat více žen do managementu. Snaží se o to a přitom téměř dokonale ignorují ženský princip. 

A teď se nijak netrefuji do mužů. Ignorujeme ho všichni – ženy i muži. A já sama jsem v tom byla do 40 let přeborník.

Číst dál...

Požadavky vašich zaměstnanců se mění. Ale proč se divíte?

Už nějakou dobu se setkávám s tím, že se manažeři nebo majitelé firem diví, co že to po nich jejich zaměstnanci a zákazníci chtějí. Ptali jsme se proto během loňského roku na otázku: "Jaké změny pozorujete u svých zaměstnanců a zákazníků." Když se podívám na odpovědi, divím se, že se tak diví.

Číst dál...

Jak funguje generace Y: Desatero

Máte někdy pocit, že byste na ty mladé spolupracovníky potřebovali návod? Tak tady ho máte. Vytvořily ho Eliška Pácaltová a Lucka Luňáčková zevnitř generace Y. Více k němu povídaly na Konferenci management budoucnosti 2015. Podívejte se, jaká konference byla.

Číst dál...

Související Knihy

Obálka titulu Husa v čele aneb od manažerského řemesla k manažerskému mistrovství

Kniha Husa v čele, aneb od manažerského řemesla ...

Pro manažery, kteří zažívají stres z opakujících se situací ...

Cena
Prodejní cena245 Kč
kniha x
Cena
Prodejní cena290 Kč
IMG_6125
Cena
Prodejní cena90 Kč

Související Kurzy

Hodnotící rozhovory4

Vedení hodnotících rozhovorů

Zlepšit své schopnosti vést a plánovat hodnotící rozhovory ...

Cena
Prodejní cena4 598 Kč
DSC_6828a

Ženský a mužský princip ve spolupráci a komunikaci

Dovolili jsme si mluvit o tom, že ženský a mužský princip ...

Cena
Prodejní cena5 082 Kč
Manažerské mistrovství6

Cyklus Manažerské mistrovství

Manažerské mistrovství je cyklus čtyř workshopů, které vám ...

Cena
Prodejní cena24 200 Kč
rukovetk747

Rukovět manažera

6 věcí, které manažer nedělá jen na vlastní nebezpečí.

Cena
Prodejní cena7 381 Kč
Vietnam

Vietnam - vý-Let do vnitřní svobody

Budeme se učit nedělat věci podle šablony „to se má“ a ...

Cena
Prodejní cena16 940 Kč
Emoční inteligence9
Cena
Prodejní cena7 381 Kč

„Podporujeme lidi v tom, aby zvětšovali vliv na svůj život.”

Adam a Eva v práci

Získejte ukázku e-booku v .PDF zdarma

Ukázka z knihy "Adam a Eva v prácií".
Zadejte email, pošleme Vám ji.