Systémové upozornění
Hlavní informace

V roce 2012 bude všechno jinak. Tohle téma mi vytváří obrazy, které mě rozhodně baví. Ovšem v následujících slovech je sled ukrytých informací složitější než jsem čekala. Čtení tedy jen pro odvážné testovače myšlenek:

Nejčastějšími všeobjímajícími tématy této doby je „zlomový rok 2012“ a krize. Většina z nás, majitelů či hybatelů firem, se nutně zabývá nejméně tím druhým. Mě osobně více rezonuje označení zpomalení.

bannery 08


Pavel Kučera se sám tahá za pásek, který má obepnutý kolem hlavy a Radka Maňáková se mu smějeKdyž materiální proudění ve světě zpomaluje, co má být jinak? Vnímám to tak, že zpomalení nám dává šanci všimnout si, že existuje druhá strana …v tomto případě druhá strana celku „úspěch - zpomalení “ (obzvlášť bych chtěla upozornit na reálný základ slova úspěch - uspěchaný?).
 
Řekla bych, že zpomalení nám dává šanci uvědomit si, že odvrácené, skryté strany jsou podmínkou existence všech věcí či kvalit… POZOR - rozhodně včetně těch, po kterých toužíme. Tak jako úspěch má svou druhou stranu, někde ji má i radost, štěstí, přejícnost, otevřenost, zvědavost….
 
Když si jich všimneme, možná nám naplno dojde, že dokud je nezahrneme do našeho zorného pole, těžko najdeme ke kvalitám, které se nám líbí, cestu. Těžko využijeme jejich sílu. 
 
Když pracuji s lidmi na jejich osobním rozvoji, na využití osobního potenciálu, tedy osobní síly, nikdy se nic výrazně nezmění, dokud nepřijmou sami sebe, se vším, čím jsou a po čem touží. Přijetí je klíč. Teprve vědomé přijetí obou polarit nám všem umožňuje rozšířit horizont našeho vnímání a tím i horizont našich možností.  
 
To vůbec není snadné - musím sám sobě přiznat, že kromě toho jak jsem skvělý, jsem zároveň také egoistický, arogantní, nepřející, manipulující… doplňte si sami. A to všechno je součástí naší osobní síly. (Síly jako schopnosti způsobit, že se věci v mém světě dějí… síly jako schopnosti tvůrce).
 
Síla je bez znaménka. Osobní síla je bezva věc, je to energie a záleží jen na nás, jak ji použijeme. 
 
Podívejte se na celky, které mě v této souvislosti bezprostředně napadají:
ÚSPĚCH - ZPOMALENÍ
SVOBODA - ZODPOVĚDNOST
NAPLNĚNÍ - VYPRÁZDNĚNÍ
Za každým z nich je úžasný obsah a zároveň nápověda, jak dosáhnout na kvalitu, která se mi líbí.
 
Jestli bude něco v roce 2012 jinak, tak myslím, že to, že nám svět právě teď vytváří ještě lepší podmínky než dosud. Podmínky k tomu, abychom se učili rozšiřovat své horizonty vnímání a využívat svou sílu naplno, skrze přijetí polarit. Můžeme kvalitativně změnit úroveň toho, jak své schopnosti využíváme. Osobně i jako firma.
 
Jaká je druhá strana mince kvalit, které nese Vaše firma? Co stojí za to přijmout, abyste mohli dál v měnícím se světě fungovat? Co stojí za to přijmout, abyste mohli fungovat na úplně jiné rovině? (Pokud o to stojíte, samozřejmě.)
 
Díky podmínce VĚDOMĚ přijmout obě strany mince věřím, že nás to bude nutit využít novou sílu smysluplně. Vědomý byznys a vědomý život nás myslím nenechá dělat úplné zbytečnostiJ A to možná bude po nějakých dalších pár letech… jinak SMYSLUPLNÝ SVĚT.
 
Napsáno pro setkání Firemní mýty 8.2.2012
 
Radka
Další informace

Související Kurzy

Emoční inteligence

Emoce v roli manažera

Dobře rozumět svým emocím, stabilizovat své sebevědomí v ...

Cena
Prodejní cena7 381 Kč
DSC_6828a

Ženský a mužský princip ve spolupráci a komunikaci

Dovolili jsme si mluvit o tom, že ženský a mužský princip ...

Cena
Prodejní cena5 082 Kč

Související články

Manažerské mistrovství

Požadavky vašich zaměstnanců se mění. Ale proč se divíte?

Petr Zappe 11. únor 2016

Už nějakou dobu se setkávám s tím, že se manažeři nebo majitelé firem diví, co že to po nich jejich zaměstnanci a zákazníci chtějí. Ptali jsme se proto během loňského roku na otázku: "Jaké změny...

Manažerské mistrovství

Jak funguje generace Y: Desatero

Petr Zappe 6. leden 2016

Máte někdy pocit, že byste na ty mladé spolupracovníky potřebovali návod? Tak tady ho máte. Vytvořily ho Eliška Pácaltová a Lucka Luňáčková zevnitř generace Y. Více k němu povídaly na Konferenci...

Manažerské mistrovství

Co si myslím o pracovních vztazích v blízké budoucnosti a jak k tomu přistupuji už teď

Petr Zappe 26. září 2015

Myslím si, že nastupující generace zaměstnanců už má jiné nároky. Tak jako se stal standardem kvalitní výrobek a o nákupu rozhodují služby a emoce. Tak určitý rozumný příjem se stává samozřejmostí a...

Manažerské mistrovství

Cena za uražené EGO 50 tis EUR

Zuzana Vopravilová Hamplová 19. březen 2015

Před deseti lety jsem pracoval jako koordinátor setkání partnerů mezinárodního projektu ve vzdělávání na pomoci středním školám. Při lokálním setkání účastníků projektu z partnerských zemí v ČR,...

Manažerské mistrovství

Užít si světa na podzim 2013

Zuzana Vopravilová Hamplová 16. srpen 2013

V létě jsme se trochu odmlčeli, protože jsme místo chytrostí na blog vymýšleli zajímavosti pro podzim. Chystáme několik opakovaných úspěšných kurzů. Ale taky nějaké novinky. Petr Zappe if(jQuery('.f2cid73...

Manažerské mistrovství

Tři lekce lídršipu z Comic-conu

Zuzana Vopravilová Hamplová 25. červenec 2013

Líbilo se mi použití inspirace z úplně jiného prostředí pro vedení lidí. Takže tady jsou tři lekce z Comic-Conu a odkaz na původní článek v angličtině:   Petr Zappe if(jQuery('.f2cid74...

Související Knihy

IMG_6125
Cena
Prodejní cena90 Kč
Obálka titulu Husa v čele aneb od manažerského řemesla k manažerskému mistrovství

Kniha Husa v čele, aneb od manažerského řemesla ...

Pro manažery, kteří zažívají stres z opakujících se situací ...

Cena
Prodejní cena245 Kč
kniha x
Cena
Prodejní cena290 Kč

Související Kurzy

Hodnotící rozhovory4

Vedení hodnotících rozhovorů

Zlepšit své schopnosti vést a plánovat hodnotící rozhovory ...

Cena
Prodejní cena4 598 Kč
Vietnam

Vietnam - vý-Let do vnitřní svobody

Budeme se učit nedělat věci podle šablony „to se má“ a ...

Cena
Prodejní cena16 940 Kč
Emoční inteligence9
Cena
Prodejní cena7 381 Kč
management budoucnosti

Management zítřka a firemní kmeny

Umět řídiit spolupráci lidí z jiných oddělení, dodavatele, ...

Cena
Prodejní cena5 808 Kč
Husa v čele

Mapa pracovních vztahů

Jak dosáhnout výsledku s lidmi, které mám právě já ve svém ...

Cena
Prodejní cena14 762 Kč
rukovetk747

Rukovět manažera

6 věcí, které manažer nedělá jen na vlastní nebezpečí.

Cena
Prodejní cena7 381 Kč

„Podporujeme lidi v tom, aby zvětšovali vliv na svůj život.”

Adam a Eva v práci

Získejte ukázku e-booku v .PDF zdarma

Ukázka z knihy "Adam a Eva v prácií".
Zadejte email, pošleme Vám ji.