Systémové upozornění
Hlavní informace

Abyste se mohli někam posunout, bývá často nutné nejdříve něco opustit. Udělat tomu novému místo. Nebo odstranit překážky. V rámci loňského průzkumu, jsme se lidí na tohle ptali. "Jaká přesvědčení, na kterých jsme vyrostli, máme opustit?"

Výběr nejzajímavěších odpovědí, které jsme během loňského roku potkali je zde. Přikládám je nekomentované, pro vaši inspiraci. Abyste si mohli říct, jaké vaše vnitřní přesvědčení z minulosti, by vám mohlo uvolnit prostor. 

Opustit přesvědčení

  1. Že je důležité hodně vydělávat. U firmy - že zisk je to hlavní. Případně, že výkon je hnací motor
  2. Když to nejde silou, použij větší sílu. Zaměstnanec je lidský zdroj. A metody vnější motivace fungují.
  3. Musíme počkat, až bude čas na "něco" jako zpětnou vazbu, review, sebereflexi, hodnocení a ocenění (až bude klid a nebudou změny).
  4. Vše musím udělat sám. Nikdo to lépe neudělá.
  5. Znám to, taky jsem to dělal a mne to nebudete učit
  6. To nejde.
  7. Doba je zlá
  8. Že je třeba si něco zasloužit, že nejsme dost dobří
  9. Chválit se je špatné a sebestředné
  10. Hlavně nevyčnívat a nedělat problémy, neptat se.
  11. Musíš se dobře učit a najit si dobrou práci…
  12. Že úspěch se dostaví dřinou a replikováním starého.
  13. Že pravda je jen jedna.
  14. Že to, jak se to dělalo dosud, je ta správná a jediná cesta
  15. Hrej na jistotu.
  16. Že je něco jistého, že mít práci znamená jistotu.
  17. Že za můj neúspěch může někdo jiný
  18. Pocity a emoce nepatří do práce.
  19. Nejdřív práce potom zábava. Do práce se nechodí za zábavou.
  20. S šéfem nemůžu být kamarád.
  21. Že jsme výjimeční.

Držím palce, abyste si pro sebe našli to, co vám umožní v příšštích měsících zažívat to, co chcete. Můžete tu svou věc třeba přivázat k balónku a půstit do světa...

Další informace

Související Kurzy

Manažerské mistrovství6

Cyklus Manažerské mistrovství

Manažerské mistrovství je cyklus čtyř workshopů, které vám ...

Cena
Prodejní cena24 200 Kč
Emoční inteligence9
Cena
Prodejní cena7 381 Kč

Související články

Manažerské mistrovství

Požadavky vašich zaměstnanců se mění. Ale proč se divíte?

Petr Zappe 11. únor 2016

Už nějakou dobu se setkávám s tím, že se manažeři nebo majitelé firem diví, co že to po nich jejich zaměstnanci a zákazníci chtějí. Ptali jsme se proto během loňského roku na otázku: "Jaké změny...

Manažerské mistrovství

Jak funguje generace Y: Desatero

Petr Zappe 6. leden 2016

Máte někdy pocit, že byste na ty mladé spolupracovníky potřebovali návod? Tak tady ho máte. Vytvořily ho Eliška Pácaltová a Lucka Luňáčková zevnitř generace Y. Více k němu povídaly na Konferenci...

Manažerské mistrovství

Ignorujeme v práci ženský princip? A mužský taky?

Zuzana Vopravilová Hamplová 11. duben 2016

Chci způsobit, abychom si o tomhle tématu dovolili uvolněně mluvit a tak hledám ty první věty, které vás nehodí do známých stereotypů „muži- ženy“ a neodradí vás od dalšího čtení. Jak si tak s lidmi...

Manažerské mistrovství

Vyvažování dualit jako management budoucnosti

Petr Zappe 23. listopad 2015

11. 11. 2015 proběhla konference Management budoucnosti. Před zahájením jsem přemýšlela, jak „účastníky“ oslovit. Hodilo se jediné - spoluhráči. A tímhle textem chci všem přítomným poděkovat – byli...

Osobní Mistrovství

Festiwall osobního mistrovství

Zuzana Vopravilová Hamplová 6. srpen 2015

Dne 31.7. od 10:00 do 22:00 proběhl první a tedy také nejlepší ročník Festiwallu osobního mistrovství. Počasí nám přálo  a akce byla vydařená a velmi inspirující. Zuzana Vopravilová Hamplová if(jQuery('.f2cid103...

Manažerské mistrovství

Kolik stojí konflikty?

Zuzana Vopravilová Hamplová 17. březen 2015

Nikdo je nemá rád. Kdo může, raději se jim vyhne. Jsou jedním z nejčastějších příčin odchodu lidí z organizace. Ano mluvíme o konfliktech, a zdrojích, jak je zvládat a využít. Pavel Hyťha if(jQuery('.f2cid65...

Související Knihy

Obálka titulu Husa v čele aneb od manažerského řemesla k manažerskému mistrovství

Kniha Husa v čele, aneb od manažerského řemesla ...

Pro manažery, kteří zažívají stres z opakujících se situací ...

Cena
Prodejní cena245 Kč
kniha x
Cena
Prodejní cena290 Kč
IMG_6125
Cena
Prodejní cena90 Kč

Související Kurzy

Hodnotící rozhovory4

Vedení hodnotících rozhovorů

Zlepšit své schopnosti vést a plánovat hodnotící rozhovory ...

Cena
Prodejní cena4 598 Kč
DSC_6828a

Ženský a mužský princip ve spolupráci a komunikaci

Dovolili jsme si mluvit o tom, že ženský a mužský princip ...

Cena
Prodejní cena5 082 Kč
Manažerské mistrovství6

Cyklus Manažerské mistrovství

Manažerské mistrovství je cyklus čtyř workshopů, které vám ...

Cena
Prodejní cena24 200 Kč
rukovetk747

Rukovět manažera

6 věcí, které manažer nedělá jen na vlastní nebezpečí.

Cena
Prodejní cena7 381 Kč
Vietnam

Vietnam - vý-Let do vnitřní svobody

Budeme se učit nedělat věci podle šablony „to se má“ a ...

Cena
Prodejní cena16 940 Kč
Emoční inteligence9
Cena
Prodejní cena7 381 Kč

„Podporujeme lidi v tom, aby zvětšovali vliv na svůj život.”

Adam a Eva v práci

Získejte ukázku e-booku v .PDF zdarma

Ukázka z knihy "Adam a Eva v prácií".
Zadejte email, pošleme Vám ji.