Systémové upozornění
Hlavní informace

"Chtěl bych moct být línější. A abych z té firmy přitom furt dostával jeden řízek". To mi nedávno povídal jeden podnikatel. S tím "jeden řízek" navazoval na to, že pět řízků k večeři stejně nesníte. Takže vlastně potřebujete jen jeden. Ještě před rokem mi stejný majitel firmy přestavoval svou vizi výrazného růstu své firmy s nezanedbatelným obratem a budování dalších firem. Během jednoho roku ořezal firmu na polovinu zaměstnanců a změnil náhled na budoucnost.

bannery 08


stočený zelený výhonek ozářený světlem na černém pozadíNutno podotknout, že "být línější" znamená "mít víc času na prožívání" - sebe, rodiny, dětí... A taky, že po tom roce vypadá pan majitel daleko uvolněněji a spokojeněji.

Ten příběh není ojedinělý. Slýchám podobné častěji. A třeba šéf Prague Business Clubu Luboš Drobík šel ještě mnohem dál, když napsal na svém blogu "Byl jsem na drogách jménem peníze". A přidal také příběh o tom, jak na setkání byznysmenů s ministrem zdravotnictví přivedl odsouzenou porodní asistentku Ivanu Könikgsmarkovou. A trochu je tím vyděsil...
 
Zajímavé je, že se podobné ještě před pár lety "netradiční" myšlení objevuje i ve velkých médiích. V obecnější rovině otiskovaly Finantial Times sérii článků o krizi kapitalismu a tom, jak z ní ven. Podobně Jan Macháček v rámci své Výměny na iHned.cz klade českým politikům, analytiků a byznysmenům otázky jako: Jak obrodit kapitalismu? nebo Je nezbytné stále růst? Proto mě překvapila jeho reakce na rozhovor s "ekologickou ekonomkou" Naďou Johanisovou. Macháček bývá svými odpůrci označován spíše za přílišného socialistu. A přesto na vpravdě alternativní názory Johanisové zareagoal velmi agresivně a ideologicky, skoro by se chtělo říci neokonzervativně. Taková reakce mě docela překvapila. Navíc se jejich výměna rozrostla v docela slušnou přestřelku: 
 
Rozhovor s Naďou Johanisovou pro Víkend HN
Macháčkova reakce: Posedlost nulovým růstem
Johanisové reakce: Nevěřím na žebřík do nebe
Macháčkova další reakce: Ještě o růstu a nerůstu
 
Paní Johanisová možná nemá pravdu ve všem. Její zastánci se také až příliš často vracejí k tématům, která je řadí do užšího pojetí ekologie. Nahrávají tak na smeč, aby byli označování za environmentalisty případně levičáky. Je ale škoda, že jejich protivníci se nechají svést k lacinému zesměšňování, místo aby zkusili vést debatu k hledání toho, co pojem ekologie v širším pojetí přináší inspirativního. 
 
Jsem rád, že se takovéto příběhy objevují při povídání s jednotlivci i při čtení zavedených novin. (Nakonec i debata v Davosu byla letos zřejmě dost netradiční.). Přeji nám všem co nejvíce setkání s inspirativními příběhy a myšlenkami.
Taky abychom to s růstem firem, se kterými jme spojeni, měli tak, jak potřebujeme. A nakonec ještě, aby ten "jiný růst" probíhal. Třeba ten osobní.
Další informace

Související Kurzy

Manažerské mistrovství6

Cyklus Manažerské mistrovství

Manažerské mistrovství je cyklus čtyř workshopů, které vám ...

Cena
Prodejní cena24 200 Kč
Vietnam

Vietnam - vý-Let do vnitřní svobody

Budeme se učit nedělat věci podle šablony „to se má“ a ...

Cena
Prodejní cena16 940 Kč

Související články

Manažerské mistrovství

Ignorujeme v práci ženský princip? A mužský taky?

Zuzana Vopravilová Hamplová 11. duben 2016

Chci způsobit, abychom si o tomhle tématu dovolili uvolněně mluvit a tak hledám ty první věty, které vás nehodí do známých stereotypů „muži- ženy“ a neodradí vás od dalšího čtení. Jak si tak s lidmi...

Manažerské mistrovství

Požadavky vašich zaměstnanců se mění. Ale proč se divíte?

Petr Zappe 11. únor 2016

Už nějakou dobu se setkávám s tím, že se manažeři nebo majitelé firem diví, co že to po nich jejich zaměstnanci a zákazníci chtějí. Ptali jsme se proto během loňského roku na otázku: "Jaké změny...

Manažerské mistrovství

Jak funguje generace Y: Desatero

Petr Zappe 6. leden 2016

Máte někdy pocit, že byste na ty mladé spolupracovníky potřebovali návod? Tak tady ho máte. Vytvořily ho Eliška Pácaltová a Lucka Luňáčková zevnitř generace Y. Více k němu povídaly na Konferenci...

Manažerské mistrovství

21 přesvědčení, která byste měli opustit

Petr Zappe 4. leden 2016

Abyste se mohli někam posunout, bývá často nutné nejdříve něco opustit. Udělat tomu novému místo. Nebo odstranit překážky. V rámci loňského průzkumu, jsme se lidí na tohle ptali. "Jaká přesvědčení,...

Manažerské mistrovství

Cena za uražené EGO 50 tis EUR

Zuzana Vopravilová Hamplová 19. březen 2015

Před deseti lety jsem pracoval jako koordinátor setkání partnerů mezinárodního projektu ve vzdělávání na pomoci středním školám. Při lokálním setkání účastníků projektu z partnerských zemí v ČR,...

Manažerské mistrovství

Kolik stojí konflikty?

Zuzana Vopravilová Hamplová 17. březen 2015

Nikdo je nemá rád. Kdo může, raději se jim vyhne. Jsou jedním z nejčastějších příčin odchodu lidí z organizace. Ano mluvíme o konfliktech, a zdrojích, jak je zvládat a využít. Pavel Hyťha if(jQuery('.f2cid65...

Související Knihy

Obálka titulu Husa v čele aneb od manažerského řemesla k manažerskému mistrovství

Kniha Husa v čele, aneb od manažerského řemesla ...

Pro manažery, kteří zažívají stres z opakujících se situací ...

Cena
Prodejní cena245 Kč
IMG_6125
Cena
Prodejní cena90 Kč
kniha x
Cena
Prodejní cena290 Kč

Související Kurzy

Vietnam

Vietnam - vý-Let do vnitřní svobody

Budeme se učit nedělat věci podle šablony „to se má“ a ...

Cena
Prodejní cena16 940 Kč
rukovetk747

Rukovět manažera

6 věcí, které manažer nedělá jen na vlastní nebezpečí.

Cena
Prodejní cena7 381 Kč
Husa v čele

Mapa pracovních vztahů

Jak dosáhnout výsledku s lidmi, které mám právě já ve svém ...

Cena
Prodejní cena14 762 Kč
Emoční inteligence9
Cena
Prodejní cena7 381 Kč
Manažerské mistrovství6

Cyklus Manažerské mistrovství

Manažerské mistrovství je cyklus čtyř workshopů, které vám ...

Cena
Prodejní cena24 200 Kč
Emoční inteligence

Emoce v roli manažera

Dobře rozumět svým emocím, stabilizovat své sebevědomí v ...

Cena
Prodejní cena7 381 Kč

„Podporujeme lidi v tom, aby zvětšovali vliv na svůj život.”

Adam a Eva v práci

Získejte ukázku e-booku v .PDF zdarma

Ukázka z knihy "Adam a Eva v prácií".
Zadejte email, pošleme Vám ji.