Systémové upozornění
Hlavní informace

HODNOTY jsou SRDCEM businessu

Hodnotová orientace člověka je jeho významným zdrojem postojů a motivací pro práci. Právě hodnoty ovlivňují naše rozhodování a dlouhodobě ovlivňují pracovní výkon.

Také máte koordinovaný, vzájemně propojený, angažovaný a samostatně řešící tým?

Pokud ne, existují nástroje, jak to změnit. Představujeme: Týmový koučink.

Metaforou pro možnosti zapojení týmu do řešení tématu skrze týmový koučink je nalodění lidí na loď. Pokud chcete plout, musíte být na lodi. Být na lodi znamená mít svojí jasnou roli a tu naplňovat..

Je vždycky ten tým stmelený? Pár otázek k teambuildingu

"Proč vlastně funguje team building? Přemýšleli jste o tom někdo, nebo stmelený tým na konci takovéto akce berete jako samozřejmost?" Narazil jsem na LinkedInu na takto začínající diskusi. A znovu jsem si říkal, jak se tomuto slovu u nás podařilo nachytat takové množství nejrůznějších podivných konotací.
 
Díky otázkám ve zmíněné diskusi jsem si se sebou ale udělal auto-interview. Takže ho zde přetiskuji:

Související Kurzy

Hodnotící rozhovory4

Workshop Zefektivnění ročního hodnocení v ...

Dvouhodinový workshop přispívá k zefektivnění ročního ...

Podnikatelské myšlení1

Podnikatelské myšlení zaměstnance

Ukážeme, proč je v zájmu každého zúčastněného měřit své ...

energizace týmu1

Energizace týmu / Teambuilding

Jsou chvíle, kdy je potřeba změnit prostředí a odlehčit ...

Energie konfiktu4

Energie konfliktu pro rozvoj týmu

Zlepšit své schopnosti jednat nestranně a zároveň aktivně v ...

odvážná komunikace7

Odvážná komunikace v týmu

Vyzkoušíte si, jak říkat "nepříjemné" věci jinak. Naučíte ...

Komunikace a zpětná4

Komunikace a zpětná vazba

Workshop je určen pro týmy, které potřebují zlepšit úroveň ...

„Podporujeme lidi v tom, aby zvětšovali vliv na svůj život.”

Adam a Eva v práci

Získejte ukázku e-booku v .PDF zdarma

Ukázka z knihy "Adam a Eva v prácií".
Zadejte email, pošleme Vám ji.