Systémové upozornění
Hlavní informace
Pavel Láznička

Jak se mi nepodařilo rozdat firmu

jak-se-mi-nepodarilo-rozdat-firmu-pavel-laznicka-hanibal
Podělte se
o tuto myšlenku

Pavel podle svých slov pošťuchuje a ukazuje ve firmě, kterou založil a dělal tam každou práci, která tam je. Velmi otevřeně se s vámi podělí o celý svůj příběh.

Na setkání přišel s těmito body k diskusi:

Jak jsme se domlouvali, zda si odtajníme platy.
Co mi neprošlo? Jak se mi nepodařilo rozdat firmu.
Co je to lídrovo peklo?
CO všechno majitelé nechtěli a dnes jsou za to (většinou) rádi.
Jak velkou důvěru máme ve své lidi?
Spolupráce jako největší poklad firmy.
Strach

Natočeno na setkání hybatelů (nejen) firem - Firemní mýty 10.6.2015.
Více na www.mojemistrovstvi.cz a www.teamtest.cz

pavel-laznicka

Pavel Láznička

Pošťuchuju a ukazuju

Snažím se to co nejméně řídit a co nejvíce ukazovat lidem co všechno a jak by se dalo dělat. A jak dlouho tam dělám? No od začátku, od roku 2000. A vyzkoušel jsem si tam každou práci, která se tady dělá.

Podrobný profil

Související Kurzy

energizace týmu1

Energizace týmu / Teambuilding

Jsou chvíle, kdy je potřeba změnit prostředí a odlehčit ...

Energie konfiktu4

Energie konfliktu pro rozvoj týmu

Zlepšit své schopnosti jednat nestranně a zároveň aktivně v ...

Související články

Manažerské mistrovství

Ignorujeme v práci ženský princip? A mužský taky?

Zuzana Vopravilová Hamplová 11. duben 2016

Chci způsobit, abychom si o tomhle tématu dovolili uvolněně mluvit a tak hledám ty první věty, které vás nehodí do známých stereotypů „muži- ženy“ a neodradí vás od dalšího čtení. Jak si tak s lidmi...

Manažerské mistrovství

Radce se právě teď honí hlavou Leadership

Zuzana Vopravilová Hamplová 22. květen 2016

Zuzka se ptá Radky, co jí v poslední době zajímá a o čem přemýšlí. Jak se dneska máš? Rychle… takže jde to. (Máme 10 min na rozhovor totiž.)Čím se poslední dobou nejvíc pracovně zabýváš? Teď bych...

Manažerské mistrovství

Jak funguje generace Y: Desatero

Petr Zappe 6. leden 2016

Máte někdy pocit, že byste na ty mladé spolupracovníky potřebovali návod? Tak tady ho máte. Vytvořily ho Eliška Pácaltová a Lucka Luňáčková zevnitř generace Y. Více k němu povídaly na Konferenci...

Manažerské mistrovství

Co si myslím o pracovních vztazích v blízké budoucnosti a jak k tomu přistupuji už teď

Petr Zappe 26. září 2015

Myslím si, že nastupující generace zaměstnanců už má jiné nároky. Tak jako se stal standardem kvalitní výrobek a o nákupu rozhodují služby a emoce. Tak určitý rozumný příjem se stává samozřejmostí a...

Manažerské mistrovství

Kolik stojí konflikty?

Zuzana Vopravilová Hamplová 17. březen 2015

Nikdo je nemá rád. Kdo může, raději se jim vyhne. Jsou jedním z nejčastějších příčin odchodu lidí z organizace. Ano mluvíme o konfliktech, a zdrojích, jak je zvládat a využít. Pavel Hyťha if(jQuery('.f2cid65...

Vztahové Mistrovství

Jak dnes bylo ve škole? - Ále ....dobrý.

Zuzana Vopravilová Hamplová 4. září 2014

Díky dětem mi často dojde docela dost věcí. Včetně toho, co se hodí manažerům při každodenní práci. Znáte to – přijdete domů a ptáte se dětí – „Tak jak bylo dnes ve škole?“ a odpověď je typicky něco...

Související Kurzy

Hodnotící rozhovory4

Workshop Zefektivnění ročního hodnocení v ...

Dvouhodinový workshop přispívá k zefektivnění ročního ...

energizace týmu1

Energizace týmu / Teambuilding

Jsou chvíle, kdy je potřeba změnit prostředí a odlehčit ...

Podnikatelské myšlení1

Podnikatelské myšlení zaměstnance

Ukážeme, proč je v zájmu každého zúčastněného měřit své ...

Komunikace a zpětná4

Komunikace a zpětná vazba

Workshop je určen pro týmy, které potřebují zlepšit úroveň ...

odvážná komunikace7

Odvážná komunikace v týmu

Vyzkoušíte si, jak říkat "nepříjemné" věci jinak. Naučíte ...

Energie konfiktu4

Energie konfliktu pro rozvoj týmu

Zlepšit své schopnosti jednat nestranně a zároveň aktivně v ...

„Podporujeme lidi v tom, aby zvětšovali vliv na svůj život.”

Adam a Eva v práci

Získejte ukázku e-booku v .PDF zdarma

Ukázka z knihy "Adam a Eva v prácií".
Zadejte email, pošleme Vám ji.