Systémové upozornění
Hlavní informace
Radka Maňáková

Firemní mýty - setkání ve 2 minutách

firemni-myty-setkani-ve-2-minutach
Podělte se
o tuto myšlenku

Jak vypadá sdílení myšlenek na setkání hybatelů (nejen) firem?

Setkání hybatelů (nejen) firem - Firemní mýty - pořádáme několikrát do roka. To červencové dává tradičně prostor zajímavým lidem z praxe. Letos se o svůj příběh podělil jeden majitel firmy, jeden ředitel výrobní firmy a jeden sportovní vedoucí. Podívejte se na ochutnávku a pak případně na celá videa na www.mojemistrovstvi.cz

radka-manakova

Radka Maňáková

Executive Coaching, HR Consulting, Personal Development, Experiential Learning, Leadership Development

Umím přispět k tomu, aby lidé opravdu udělali a dělali to, k čemu se sami rozhodli.

Kdysi jsem učila přežití. To je dobrý základ. Jakmile umíte přežít, můžete se věnovat nadstavbě - jak žít co nejplněji.

Podporuji sebe i druhé – abychom zvětšovali vliv na svůj život. 
Ať je nás víc, kterým se právě tenhle život líbí a dává nám smysl.

Podrobný profil

Související Kurzy

energizace týmu1

Energizace týmu / Teambuilding

Jsou chvíle, kdy je potřeba změnit prostředí a odlehčit ...

Energie konfiktu4

Energie konfliktu pro rozvoj týmu

Zlepšit své schopnosti jednat nestranně a zároveň aktivně v ...

Související články

Manažerské mistrovství

Co si myslím o pracovních vztazích v blízké budoucnosti a jak k tomu přistupuji už teď

Petr Zappe 26. září 2015

Myslím si, že nastupující generace zaměstnanců už má jiné nároky. Tak jako se stal standardem kvalitní výrobek a o nákupu rozhodují služby a emoce. Tak určitý rozumný příjem se stává samozřejmostí a...

Manažerské mistrovství

Firemní vize, co chytne za srdce

Petr Zappe 18. září 2014

Sny, vize, obrazy budoucnosti. Minule jsem psal, že jsou skutečné stejně jako cokoliv jiného. Nebo aspoň skutečnost pomáhají vytvářet. Když to platí pro jednotlivce, proč by to nemělo fungovat pro firmy....

Manažerské mistrovství

Existují principy vedení lidí, které budou vždycky platit!

Petr Zappe 20. červen 2013

Na dubnových Firemních mýtech jsme navazovali na předchozí téma Co bude i za deset let stejné. A vyplynul nám z toho mýtus, který je v nadpisu. A teď konečně přinášíme alespoň zápisky, abychom přiblížili...

Manažerské mistrovství

Co bude i za 10 let stejné

Zuzana Vopravilová Hamplová 28. únor 2013

Otázka v nadpisu nás paradoxně napadla, když jsme se připravovali na další setkání Firemní mýty s tématem "Firma budoucnosti - to se nás netýká". S manažery z různých oblastí jsme dlouho řešili, co všechno se...

Manažerské mistrovství

Kolik stojí konflikty?

Zuzana Vopravilová Hamplová 17. březen 2015

Nikdo je nemá rád. Kdo může, raději se jim vyhne. Jsou jedním z nejčastějších příčin odchodu lidí z organizace. Ano mluvíme o konfliktech, a zdrojích, jak je zvládat a využít. Pavel Hyťha if(jQuery('.f2cid65...

Týmové Mistrovství

Také máte koordinovaný, vzájemně propojený, angažovaný a samostatně řešící tým?

Zuzana Vopravilová Hamplová 26. srpen 2014

Pokud ne, existují nástroje, jak to změnit. Představujeme: Týmový koučink. Metaforou pro možnosti zapojení týmu do řešení tématu skrze týmový koučink je nalodění lidí na loď. Pokud chcete plout,...

Související Kurzy

Hodnotící rozhovory4

Workshop Zefektivnění ročního hodnocení v ...

Dvouhodinový workshop přispívá k zefektivnění ročního ...

energizace týmu1

Energizace týmu / Teambuilding

Jsou chvíle, kdy je potřeba změnit prostředí a odlehčit ...

Podnikatelské myšlení1

Podnikatelské myšlení zaměstnance

Ukážeme, proč je v zájmu každého zúčastněného měřit své ...

Komunikace a zpětná4

Komunikace a zpětná vazba

Workshop je určen pro týmy, které potřebují zlepšit úroveň ...

odvážná komunikace7

Odvážná komunikace v týmu

Vyzkoušíte si, jak říkat "nepříjemné" věci jinak. Naučíte ...

Energie konfiktu4

Energie konfliktu pro rozvoj týmu

Zlepšit své schopnosti jednat nestranně a zároveň aktivně v ...

„Podporujeme lidi v tom, aby zvětšovali vliv na svůj život.”

Adam a Eva v práci

Získejte ukázku e-booku v .PDF zdarma

Ukázka z knihy "Adam a Eva v prácií".
Zadejte email, pošleme Vám ji.