Systémové upozornění
Hlavní informace
David Enc

Pokora ve slovníku manažera

pokora-ve-slovniku-manazera
Podělte se
o tuto myšlenku

Jak jste na tom na barometru pokory? A jak se pokora rýmuje s byznysem a managementem?

Jak Davidovi dozrálo, že slovo, které ho doprovázelo celý poslední rok je pokora. Jak se rýmuje s managementem, výběrem lidí? Jak je to s pokorou k vlastním plánům? Je vaše ego vyvážené ždibcem pokory?

David doporučuje: "používejte barometr pokory". Při hovorech s druhými i se sebou.

Bylo nebylo sešli jsme se před Vánocemi s lidmi z byznysu i neziskovek, abychom si řekli, co se kdo v minulém roce naučil. Kdo chtěl přinesl jednu myšlenku za poslední rok jako dárek pro ostatní. Tady je jedna z nich.

Natočeno na setkání hybatelů (nejen) firem - Firemní mýty 10.12.2014. Pořádáme dvakrát na jaře a dvakrát na podzim.

Termíny a ještě mnohem víc na www.mojemistrovstvi.cz a www.teamtest.cz

david-enc

David Enc

Leader, vizionář a kouč ve firmě IBM
Podrobný profil

Související Kurzy

odvážná komunikace7

Odvážná komunikace v týmu

Vyzkoušíte si, jak říkat "nepříjemné" věci jinak. Naučíte ...

energizace týmu1

Energizace týmu / Teambuilding

Jsou chvíle, kdy je potřeba změnit prostředí a odlehčit ...

Související články

Manažerské mistrovství

Existují principy vedení lidí, které budou vždycky platit!

Petr Zappe 20. červen 2013

Na dubnových Firemních mýtech jsme navazovali na předchozí téma Co bude i za deset let stejné. A vyplynul nám z toho mýtus, který je v nadpisu. A teď konečně přinášíme alespoň zápisky, abychom přiblížili...

Manažerské mistrovství

Co bude i za 10 let stejné

Zuzana Vopravilová Hamplová 28. únor 2013

Otázka v nadpisu nás paradoxně napadla, když jsme se připravovali na další setkání Firemní mýty s tématem "Firma budoucnosti - to se nás netýká". S manažery z různých oblastí jsme dlouho řešili, co všechno se...

Manažerské mistrovství

Cena za uražené EGO 50 tis EUR

Zuzana Vopravilová Hamplová 19. březen 2015

Před deseti lety jsem pracoval jako koordinátor setkání partnerů mezinárodního projektu ve vzdělávání na pomoci středním školám. Při lokálním setkání účastníků projektu z partnerských zemí v ČR,...

Manažerské mistrovství

Kolik stojí konflikty?

Zuzana Vopravilová Hamplová 17. březen 2015

Nikdo je nemá rád. Kdo může, raději se jim vyhne. Jsou jedním z nejčastějších příčin odchodu lidí z organizace. Ano mluvíme o konfliktech, a zdrojích, jak je zvládat a využít. Pavel Hyťha if(jQuery('.f2cid65...

Týmové Mistrovství

HODNOTY jsou SRDCEM businessu

Zuzana Vopravilová Hamplová 11. září 2014

Hodnotová orientace člověka je jeho významným zdrojem postojů a motivací pro práci. Právě hodnoty ovlivňují naše rozhodování a dlouhodobě ovlivňují pracovní výkon. Pavel Hyťha if(jQuery('.f2cid75...

Týmové Mistrovství

Je vždycky ten tým stmelený? Pár otázek k teambuildingu

Zuzana Vopravilová Hamplová 24. květen 2012

"Proč vlastně funguje team building? Přemýšleli jste o tom někdo, nebo stmelený tým na konci takovéto akce berete jako samozřejmost?" Narazil jsem na LinkedInu na takto začínající diskusi. A znovu...

Související Kurzy

odvážná komunikace7

Odvážná komunikace v týmu

Vyzkoušíte si, jak říkat "nepříjemné" věci jinak. Naučíte ...

Energie konfiktu4

Energie konfliktu pro rozvoj týmu

Zlepšit své schopnosti jednat nestranně a zároveň aktivně v ...

energizace týmu1

Energizace týmu / Teambuilding

Jsou chvíle, kdy je potřeba změnit prostředí a odlehčit ...

Podnikatelské myšlení1

Podnikatelské myšlení zaměstnance

Ukážeme, proč je v zájmu každého zúčastněného měřit své ...

Komunikace a zpětná4

Komunikace a zpětná vazba

Workshop je určen pro týmy, které potřebují zlepšit úroveň ...

Hodnotící rozhovory4

Workshop Zefektivnění ročního hodnocení v ...

Dvouhodinový workshop přispívá k zefektivnění ročního ...

„Podporujeme lidi v tom, aby zvětšovali vliv na svůj život.”

Adam a Eva v práci

Získejte ukázku e-booku v .PDF zdarma

Ukázka z knihy "Adam a Eva v prácií".
Zadejte email, pošleme Vám ji.