Systémové upozornění
Hlavní informace

Častěji, než bych čekala, narážím na to, že rozdělování na mužský a ženský princip je hloupé. Dostávám opakovaně šťouchanec, že se nemáme házet do „škatulek“. Že už máme konečně překročit pohled muži/ženy a zůstat u pracovníci/lidi/bytosti.

IMG 1306Nedivím se, sama jsem na rozdělování byla většinu svého života alergická.  Vzdorovala jsem, pro jistotu, kompletně škatulce „to se pro holky nehodí“ a dost mi to šlo (dokázala jsem být mistryní Československa v triatlonu, instruktorkou přežití, instruktorkou sebeobrany a i to řízení firmy mi jde).  Jenže některé věci mi vlastně nedělaly úplně dobře, dokonce jsem skončila na půl roku téměř bez energie s únavovým syndromem.

Došlo mi, že primárně žiju s resistencí k tomu, kdo jsem. Že vlastně odmítám sama sebe. A to nevede ani ke zdraví, ani k tomu, abych mohla světu kolem sebe dát to nejlepší ze sebe.  Vzdorovat tomu, co jsem, znamená nebýt ve své plné síle a to je škoda. Ve své síle to je totiž úplně jiná radost ze života. 

Štve mě, že jsme si genderu udělali nepřítele a genderovou korektností se ho snažíme vyhladit. Hrajeme hru na „genderovou rovnost“ a neznáme vlastní sílu. Snad to pracovnímu prostředí nevyjde úplně dokonale a nepřispějeme tak tou bezpohlavností požadavků i přístupů k vyhlazení sebe samých. 

Jak se mě daří být více ve své síle? Zkoumám, co opravdu jsem já (ani pokus zapadnout do škatulky ani rebelovat proti ní).  Úplně nejvíc ze všeho mi pomohlo, když jsem se s mým mužem i s kolegy v práci začala víc dívat na to, co znamená být v mužském principu a co znamená být v ženském principu.
Když jsme si začali umožňovat, projevit ho naplno – vědomě.  Jsem jim vděčná za chuť prozkoumávat stereotypy našich interakcí, za otevřené povídání o vlastních pocitech, za odvahu zkoušet žít společné situace i jinak „než jsme zvyklí“. 

Teď z toho mám to, že zažívám ve svém životě větší radost, cítím se víc v klidu a naplněná. Samozřejmě není to 24 hodin denně, ale té radosti je o veliký balík víc, než jsem dokázala zažívat před svým 35 rokem. 

A společně vytvořených a dotažených projektů je víc, s menším úsilím, s větší radostí… 
A nebo takhle funguje jen „moje životní bublina“ a s těmi principy je to nějak úplně jinak? 

Radka

 

Další informace

Související Kurzy

Táta a dcera

Otec & Dcera (11 - 15 let)

Přijeďte se podívat na svůj vztah s dcerou. Posdílet, jak ...

Cena
Prodejní cena6 100 Kč
Matka a syn 2

Matka a syn (11-15 let)

Co mohu jako matka dát svému synovi, co je už "mužská ...

Cena
Prodejní cena6 100 Kč

Související články

Manažerské mistrovství

Ignorujeme v práci ženský princip? A mužský taky?

Zuzana Vopravilová Hamplová 11. duben 2016

Chci způsobit, abychom si o tomhle tématu dovolili uvolněně mluvit a tak hledám ty první věty, které vás nehodí do známých stereotypů „muži- ženy“ a neodradí vás od dalšího čtení. Jak si tak s lidmi...

Vztahové Mistrovství

Vztahové mistrovství 2016

Zuzana Vopravilová Hamplová 12. únor 2016

Už v loňském roce se v začaly vybrušovat úžasné otevřené kurzy zaměřené na nejbližší vztahy v rodině. Byly to kurzy Otec a syn, Otec a dcera a letos k nim přidáváme další -  Matka a syn. Těmihle...

Další Kurzy

DSCF9952

Otec & Syn (6 - 10 let)

"Přijďte si užít víkend se svým synem. Popracovat na vašem ...

Cena
Prodejní cena6 100 Kč
DSC09806oř8

Otec & Syn (11 - 15 let)

"Přijďte si užít víkend se svým synem. Popracovat na vašem ...

Cena
Prodejní cena6 100 Kč
Matka a syn 2

Matka a syn (11-15 let)

Co mohu jako matka dát svému synovi, co je už "mužská ...

Cena
Prodejní cena6 100 Kč
otec a dcera

Otec & Dcera (6-10 let)

Přijeďte se podívat na svůj vztah s dcerou. Posdílet, jak ...

Cena
Prodejní cena6 100 Kč

„Podporujeme lidi v tom, aby zvětšovali vliv na svůj život.”

Adam a Eva v práci

Získejte ukázku e-booku v .PDF zdarma

Ukázka z knihy "Adam a Eva v prácií".
Zadejte email, pošleme Vám ji.